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【央视新闻客户端

　　“内斗”困局之外，可靠股份还面临业绩滑坡、监管处罚等多项问题

　　一纸“开除独董”公告引发风波两个多月后，可靠股份（301009.SZ）管理层的内斗仍在继续。

　　最新披露的2025年年报、2026年一季报等多项议案中，董事鲍佳再次投出反对票。这已是2024年一季报以来，鲍佳连续两年对该公司披露的定期报告投下反对票。

　　近期，该公司董监高也出现变动。4月底，可靠股份副总经理、董事会秘书王向亭，因个人原请辞，辞职后将不担任该公司其他职务，且辞职自送达董事会之日起即生效。相关职务暂由董事长金利伟代理。

　　“内斗”困局之外，该公司的经营也拉响“警报”，今年一季度净利润仅187.98万元，同比降幅达89.89%。

　　鲍佳为何投出反对票？

　　可靠股份最新披露显示，该公董事会共审议了17份议案，除《关于为公司董事、高级管理人员购买责任险的议案》需直接提交公司股东会审议外，剩余的16份议案，鲍佳投出了10张反对票。

　　鲍佳提出反对意见的原因，包括公司近两年律师费较高，怀疑存在混用情况；公司外汇业务中损失较大且缺乏衍生品交易能力等，其中部分项目的反对意见已与可靠股份反复拉锯多次。

　　如可靠股份对浙江海正苏立康生物科技有限公司（下称“苏立康”）的增资就是如此。2024年3月，该公司名下的杭州可道股权投资合伙企业（有限合伙）（下称“可道投资”）对苏立康增资，增资后占其注册资本的4.4064%。

　　天眼查显示，苏立康成立于2015年，是一家以食品制造业为主的企业，注册资本7517.52万元，可道投资为其第五大股东。

　　早在2024年8月，鲍佳就在对当年半年报及其摘要的反对意见中提出，这笔2000万元的投资标的上半年出现亏损，可靠股份则回应称，可道投资增资时进行了充分进行论证、投前尽调方才增资，且苏立康当时正处市场拓展初期。

　　今年4月27日，可靠股份公告称，苏立康已于2025年9月被法院裁定受理破产重整不能持续经营，从而导致该公司2025年公允价值减少1000万元，相应减少公司其他综合收益1000万元，但不影响当期损益。

　　鲍佳对该公司2026年一季报提出的反对意见中，提到可靠股份与广州杜迪婴幼儿护理用品有限公司（下称“杜迪公司”）的关联交易亏损金额较大。

　　而在2024年三季度时，鲍佳就提出，金利伟在2024年一季度不顾她的反对且违反关联交易管理制度，未经审议代收杜迪品牌婴儿纸尿裤产品，截至当年9月30日，该业务亏损额已达到869.51万元。

　　可靠股份当时回复称，业务亏损系正常业务风险，经营风险在管理层预期内，该公司管理层计划通过聚焦渠道、新产品开发、运营精细化等策略防控风险、改善经营结果。

　　后续披露显示，2025年1~9月，通过产品优化、渠道聚焦、线下拓展等方式，代售杜迪业务营收同比增长61%，且大幅减亏，逐步实现经营改善。

　　“内斗”两年，矛盾接连升级

　　鲍佳2004年入职可靠股份，先后担任该公司国际销售总监、电商部总监兼市场品牌总监、公共关系与可持续发展部副总裁、人资行政总监、董事长特别助理、副总经理；2018年12月至2024年9月担任子公司可靠福祉（杭州）科技有限公司执行董事、总经理；2022年9月至2024年1月，担任上市公司总经理，现为可靠股份董事，同时也是可靠股份第二大股东，持股比例29.13%。

　　鲍佳与金利伟本是夫妻，双方在2024年2月解除婚姻关系。婚姻关系的结束，成了可靠股份高层“内斗”的开始。从2024年一季度起，鲍佳开始以董事的身份，对多项核心议案提出反对意见 ，双方矛盾目前已出现过两次明显升级。

　　第一次是在2025年年中。鲍佳在对2025年半年度报告及其摘要提出的反对意见中提出，2025年6月起，她多次向可靠股份董事会发函，要求召开临时股东会审议关联交易议案，但该公司始终没有公告召开临时股东会的通知，也没有就股东自行召集股东会事宜向交易所备案的做法，损害了上市公司股东的合法权益。

　　可靠股份则回应，关联交易已由董事会审议通过，无需提交股东会审议，且审议该议案也超出了股东会职权范围。

　　对于金利伟提名王向亭担任该公司副总经理、董秘一事，鲍佳认为，王向亭已多年不在上市公司任职，缺乏专业知识和经验，缺乏良好的职业操守，并称该公司“自2021年上市以来，一年换一任董秘，两年换近十任高管，主要因为在短期满足董事长个人需求与长期满足合法合规要求之间存在着巨大矛盾”。

　　第二次矛盾升级是在今年一季度，同时也上演了A股罕见的“开除独董”一幕。

　　2月24日，可靠股份公告称，独立董事景乃权“丧失独立性”，未尽勤勉尽责义务，且缺乏职业操守。因此，该公司董事会认为景乃权不适合继续担任独立董事，提请解除其职务，并决定于3月12日召开临时股东会审议此事。

　　当时，该公司时任董秘王向亭告诉第一财经，作出解除独董决议的关键，是景乃权在鲍佳薪酬争议问题上罔顾公司与中小股东利益。即按照该公司现有董事会薪酬方案，鲍佳作为非独立董事，不领取董事津贴，而是按在公司担任的具体职务和为公司发展所做的贡献，依据绩效考核管理制度取酬。鲍佳2025年已不在公司上班，不应领取薪酬，加之有投资者在互动易对其2024年薪酬提出质疑，公司薪酬委员会遂开会讨论鲍佳2025年及之后的薪酬问题。

　　对此，鲍佳、景乃权和可靠股份在公司公告中进行了一场激烈辩论。

　　可靠股份称，景乃权已与鲍佳形成实质性立场结盟，多次无视治理规则一致行动，已不再具备法定的独立性所要求。尤其在审议鲍佳薪酬时，严重背离独董立场。

　　鲍佳则称，金利伟多次公开指责景乃权，意图解除其职务，核心原因是景乃权敢于直言、坚持原则，多次在董事会审议中对金利伟提出的不合理议案、违规事项发表异议，引起了金利伟的极大不满。

　　景乃权也称，可靠股份解除独董的理由违法违规，是“对独董制度的严重挑衅”，主要原因还是他与大股东因为工作产生不同意见。

　　出人意料的是，事件很快又出现了戏剧化反转。可靠股份3月初公告，取消原定于3月12日召开的临时股东会。4月16日，该公司又公告称，经核实，景乃权具备《上市公司独立董事管理办法（2025年修正）》规定的任职条件，且“勤勉尽责，谨守职业操守”，履职行为不构成相关法规应当予以解除职务的情形，决定取消此前接触景乃权职务的议案。

　　上市第二年即亏损

　　除了陷入“内斗”，可靠股份的经营状况也不理想。

　　公开资料显示，该公司主要从事一次性卫生用品的设计、研发、生产和销售，产品包括成人失禁用品、婴儿护理用品、女性卫生用品和宠物卫生用品等。

　　招股书显示，可靠股份2020年购置的口罩生产线，当年创造了1.75亿元的收入，同时带动当年的营业收入、净利润分别增长至16.35亿元、2.14亿元。

　　但2021年上市后，该公司净利润跌至不足4000万元，同比降幅超八成；2022年更是亏损超过4300万元。此后三年盈利虽逐步回升，但始终在5000万元以下徘徊。

　　最新披露的2025年年报显示，该公司去年营业收入11.5亿元，同比增长6.65%；净利润3611.87万元，同比增长15.87%。

　　到了今年一季度，该公司的净利润陡然猛降，当季营业收入2.91亿元，同比增长3.97%；净利润187.98万元，同比下降89.89%。该公司解释称，主要系报告期汇兑损失增加所致。

　　此外，该公司近三年还频繁被监管部门处罚。

　　公开信息显示，2023年10月，因存在募集资金与自有资金混同购买理财产品、募集资金理财协议签署先于董事会审议等违规行为，浙江证监局对金利伟、时任副总经理、财务总监耿振强，时任副总经理兼董秘俞文斌三人出具警示函，并记入证券期货市场诚信档案。

　　2025年8月，因未按规定及时审议和披露该公司与广西杭港材料科技有限公司2025年关联交易，浙江证监局再次对该公司出具警示函，并记入证券期货市场诚信档案。金利伟、时任财务总监、副总经理李超楠被采取监管谈话的监管措施，并记入证券期货市场诚信档案。

新闻频道

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电商直播、新闻播报......虚拟主播“上岗”有啥不一样？

来源：人民日报海外版 | 2023年10月16日 06:41:00

人民日报海外版 | 2023年10月16日 06:41:00

原标题：虚拟主播“上岗”有啥不一样？（网上中国）

　　极具特色的数字人虚拟主播频频亮相电商直播、新闻播报、展览讲解等场景，带来新鲜的视听体验，吸引了不少人的目光。专家认为，得益于人工智能技术的发展，数字人虚拟主播走向大众，被广泛应用于各类场景之中，为诸多行业带来业态变革。　　数字人性价比很高　　欢迎所有新进直播间的朋友，今天我们给大家推荐的零食价格非常优惠深夜时分，某短视频食品直播间的数字人小嘉已经连续直播了24小时，依旧神采奕奕地介绍面前的商品。小嘉在外表、声音、神态等方面拟人程度极高，若不是直播间右上方标注着虚拟主播，不少观众会误认为自己在和真人主播实时互动。　　短视频直播近年成为电商领域的标配，而由人工智能驱动的虚拟主播是直播带货领域的新变化。中国互联网络信息中心日前发布的第52次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，2023年上半年，网络直播行业延续了良性发展态势，以数字人虚拟主播为代表的新兴产品技术帮助实现行业降本增效。　　不需要真人主播，也不需要场地，只需要一台电脑和一套软件设备，便可以打造出一个7x24小时无休的数字人直播间，性价比很高。某品牌视频直播间的运营者王小卓介绍，此前品牌直播时，需要搭建专门场地和进行直播培训，主播在线时长也受限。引入虚拟主播后，只需在相关设备中输入文本，就能自动生成直播内容，还可支持实时弹幕互动，成本远低于真人直播间。考虑到品牌格调和目标客户，我们还在后台针对性地设置了虚拟主播的形象、台词和语言风格，吸引更多观众停驻在直播间，提升品牌直播效益。王小卓说。　　据了解，根据数字人物的图形维度，常见的虚拟主播有两类：一类是2D数字人，通过采集真人的图像、声音，利用唇形驱动、动作驱动等相关算法制作数字人形象，短视频平台常见的带货数字人便是此类。另一类为3D数字人，这类虚拟数字人的制作涉及真人扫描、3D建模等技术，从面部轮廓到服饰场景需要自定义打造，往往以动画人物形象出现，适用于虚拟IP人物的制作。　　在视听节目中精彩亮相　　除了直播带货之外，数字人虚拟主播还在广电融媒等领域上岗开播。8月底，2023年中国网络视听精品创作峰会在山东青岛西海岸新区举办，山东广播电视台虚拟主播岱青、海蓝，闪电新闻虚拟主播小妮，浙江卫视、Z视介宋韵文化推广人谷小雨等10位虚拟主播引发关注。　　在技术支持和政策引导下，各类传媒机构积极拥抱人工智能为行业带来的新变化，诞生了越来越多的虚拟主播，涉及新闻播报、天气预报、综艺科教等节目制作。虚拟主播在视听节目平台的运用，提升了相关内容的创新性和趣味性，以及制播效率和智能化水平。　　北京广播电视台打造了全国首个广播级智能交互真人数字人时间小妮，如今已更新到第二代模型，虚拟主播的动作和语言流畅度优于此前，在播报新闻、讲解知识、交互问答等方面都能得到应用，并支持多语种操作，提供给观众全新的内容体验。　　国家广播电视总局日前印发《关于开展广播电视和网络视听虚拟现实制作技术应用示范有关工作的通知》（以下简称《通知》），鼓励具备条件的企事业单位在一定区域内开展技术应用示范，形成虚拟现实制作实验区，推动广电行业虚拟现实生产、传播、呈现产业链快速成熟。其中，《通知》针对虚拟数字人应用示范，提出为观众提供更具沉浸体验感的虚拟现实服务，并拓展服务场景，形成可持续性的商业模式。　　业内人士认为，数字人虚拟主播重构广电融媒的服务场景，对于传媒领域创新和发展有着重要的意义。面对不同的节目场景，数字人虚拟主播可以快速切换风格，以多样化角色身份跨界触及不同领域。数字人技术还能提高内容生产效率，在短时间内自动剪辑成片，缩短制作周期，满足内容时效性。　　行业向精细化发展　　越来越多虚拟主播出现在人们视野中，一些问题也随之而来。一方面，虚拟主播和真人主播一样，不时爆出低俗色情类或其他违反公序良俗的恶性行为或言论；另一方面，部分技术提供方的制作水平不高，造成虚拟主播粗制滥造、形象同质化等问题。专家认为，有关部门应加强对虚拟直播行业的监管和相应法律规范，明晰平台方、运营方等各方权责，促进该产业健康发展。　　国家广播电视总局、文化和旅游部去年印发的《网络主播行为规范》将利用人工智能技术合成的虚拟主播列入了参照执行的范围，明确了虚拟主播在直播中的行为规范。今年5月，短视频平台抖音发布《抖音关于人工智能生成内容的平台规范暨行业倡议》，提到使用虚拟人进行直播（或创建以虚拟人为人设的账号），必须对相应的虚拟人形象在平台注册。使用已注册的虚拟人形象进行直播时，必须由真人驱动进行实时互动，不允许完全由人工智能驱动进行互动。　　在技术层面，多家互联网企业在上半年发布数字人相关产品，提升制作效率的同时，为行业提供更多高智高质的虚拟主播。百度、腾讯云等企业均推出了数字人虚拟主播相关产品，让用户提交少量样本数据即可进行训练，24小时内就能制作出与真人近似的虚拟主播。京东推出言犀虚拟主播产品，能够制作专属形象和动作，并通过AI文本生成和语音生成技术，输出带货文案自动播报。　　业内人士分析，随着监管力度加强、技术水平提高，数字人虚拟主播将以低投入、高产出、续航久的内容生产模式，推动相关行业朝着规范化、精细化、智能化的方向发展。

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